Información General
Basado en el más amplio estudio realizado hasta ahora sobre el futuro del trabajo, Gallup concluye que son los Team Leaders el principal factor del éxito de largo plazo para las organizaciones.
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Provocado por el COVID-19 y decrecimiento económico que el mundo en general ya vivía en los últimos años, el problema mas serio para las empresas en el corto – mediano plazo (5 a 10 años) será la caída en el dinamismo económico (recesión) y por lo tanto, de la productividad per capita de su personal en un entorno de cambios rápidos y constantes.
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Para hacer frente a este problema, es momento de cambiar el viejo enfoque de “eliminación de fallas en los procesos” por uno nuevo que se centre en la MAXIMIZACIÓN DEL POTENCIAL HUMANO, en esto, los líderes en las organizaciones deberán jugar un papel fundamental.
El surgimiento de las nuevas generaciones y relacionamiento virtual provocado en gran medida por el covid-19, implica una nueva forma de trabajar. Preparar al C-Level para gerenciar en esta nueva realidad debe ser una actividad clave en el "business continuity" de cualquier organización.
Objetivos
Ayudar a los líderes a adaptar su "gerenciamiento" a los rápidos cambios que se viven hoy en las organizaciones
